(La Nouvelle République)-Au Togo, le dialogue social enregistre une avancée notable avec la signature d’une nouvelle convention collective interprofessionnelle entre le patronat et les organisations syndicales. Cet accord, conclu le 30 avril 2026 à Lomé, marque une étape importante dans l’encadrement des relations professionnelles.
Fruit de plusieurs cycles de concertation, le texte s’inscrit dans la continuité des discussions engagées entre les partenaires sociaux. Il prend en compte les évolutions introduites par le nouveau Code du travail, ainsi que les réalités économiques et les contraintes auxquelles font face les entreprises et les travailleurs.
La convention actualise le dispositif en vigueur depuis 2011 et couvre un large éventail de sujets liés au monde du travail. Elle aborde notamment les questions de rémunération, de conditions de travail, de sécurité professionnelle, de formation et de gestion des conflits, avec pour objectif d’assurer un cadre plus équilibré et adapté.
Avant son entrée en application, le document sera soumis à la Direction générale du travail pour vérification de sa conformité aux normes légales et réglementaires. Cette étape constitue une formalité essentielle dans le processus de validation de cet accord, considéré comme un levier de stabilité dans les relations professionnelles.
Gabriel BLIVI
Journaliste de formation, il s’intéresse particulièrement à l’actualité politique, économique et sociale, ainsi qu’aux enjeux de gouvernance, de développement et de changement climatique au Togo et en Afrique.
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