(La Nouvelle République)-Un arrêté encadre depuis deux ans , plus strictement les comportements en milieu professionnel au Togo. Le texte interdit explicitement toute forme de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, de violence et d’intimidation sur les lieux de travail. L’Arrêté n°0316/MFPTDS du 02 février 2024 vise à instaurer un cadre de travail fondé sur le respect de la dignité humaine et l’égalité de traitement.
La mesure concerne l’ensemble des relations professionnelles, de l’accès à l’emploi à la rupture du contrat de travail. Toute distinction injustifiée dans le recrutement, la formation, la promotion, la rémunération ou les conditions de travail est proscrite. Les comportements attentatoires à l’intégrité physique ou psychologique des travailleurs sont également formellement interdits.
Le texte renforce les obligations des employeurs en matière de prévention. Ceux-ci doivent mettre en place des dispositifs de signalement, assurer la protection des victimes et engager des procédures appropriées à l’encontre des auteurs de faits établis. L’objectif est de prévenir les abus et de garantir un environnement de travail sécurisé.
La mise en œuvre effective de ces dispositions repose désormais sur l’appropriation du cadre légal par les entreprises et les travailleurs. Les autorités misent sur la sensibilisation, la formation des responsables hiérarchiques et le renforcement des contrôles pour faire reculer durablement les pratiques abusives en milieu professionnel.
Gabriel BLIVI