L’information a été rendue publique ce 20 mai 2026 dans un communiqué conjoint du Ministère de la Planification du Développement et du Ministère délégué chargé de la Jeunesse et des Sports. Cette décision intervient en raison de l’affluence importante enregistrée dans les centres de dépôt, traduisant un fort engouement des jeunes filles pour le programme.

Selon les autorités, cette extension vise à offrir un délai supplémentaire afin de permettre à toutes les candidates concernées de finaliser et soumettre leurs dossiers dans de meilleures conditions.

Le communiqué précise toutefois que les critères d’éligibilité ainsi que les modalités de dépôt restent inchangés. Les dossiers continueront d’être réceptionnés dans les centres et structures officiellement désignés à cet effet.

Cette prorogation s’inscrit dans la volonté des autorités de renforcer l’inclusion des jeunes filles et d’assurer une participation plus large à cette initiative nationale.

Gabriel BLIVI

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C’était en présence du Ministre des relations avec le parlement et les Institutions Gilbert Bawara et de la ministre de l’Action sociale, de la Solidarité et de la Promotion de la Femme, Martine Moni Sankaredja-Sinandja.

Le texte, déjà adopté par les deux chambres du Parlement dans le cadre de la procédure de navette parlementaire, vise à renforcer la protection des droits des personnes handicapées conformément aux réalités sociales et économiques africaines.

Selon Martine Moni Sankaredja-Sinandja, ce protocole complète les engagements internationaux du Togo en matière de droits humains et consacre les personnes handicapées comme des sujets de droits à part entière.

Le document prévoit notamment des garanties relatives à l’éducation inclusive, à l’accès aux soins, à l’emploi, à la justice ainsi qu’à la protection contre les violences et les discriminations.

Gabriel BLIVI

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Organisée par l’Assemblée nationale togolaise, en partenariat avec l’African Centre for Parliamentary Affairs (ACEPA) et le Parliamentary Centre, cette rencontre réunit des participants venus du Canada, du Ghana, du Kenya et du Togo.

Placée sous le thème : « Renforcer les parlements sensibles à la dimension de genre grâce à une planification stratégique et opérationnelle, à des politiques de ressources humaines inclusives et à des pratiques de gestion », la rencontre vise à renforcer l’intégration de l’approche genre dans les pratiques parlementaires, aussi bien au niveau administratif que politique.

Financé par Affaires mondiales Canada (AMC), le projet ILGRP en est à sa quatrième année de mise en œuvre. Pendant deux jours, parlementaires, représentants de la société civile et experts échangent sur les meilleures pratiques et mécanismes favorisant l’égalité des genres dans les institutions.

Le programme prévoit des panels et des présentations axés sur la planification sensible au genre, l’élaboration de politiques publiques inclusives ainsi que les réformes institutionnelles intégrant davantage les citoyens et les organisations de la société civile.

Intervenant en marge des travaux, Dr Rasheed Draman, Directeur exécutif de l’ACPA, a indiqué que le projet repose sur une collaboration entre trois institutions parlementaires : l’Assemblée nationale togolaise, le Parlement du Ghana et le Parlement du Kenya.

Selon lui, ce forum vise à consolider les acquis enregistrés ces dernières années et à identifier des mécanismes permettant d’en assurer la pérennisation. « Cette rencontre nous permet de capitaliser sur les bonnes pratiques développées dans chaque pays et de réfléchir ensemble aux efforts restant à fournir pour renforcer l’inclusion et l’égalité des genres dans nos institutions parlementaires », a-t-il expliqué.

De son côté, Tagba Ouro-Yodou, Directeur RH au Parlement du Togo,  a mis l’accent sur l’opérationnalisation des plans stratégiques au sein des parlements. Il a souligné que la rencontre constitue une opportunité de renforcer les capacités des administrations parlementaires, notamment en matière de gestion des ressources humaines.

Selon lui, l’enjeu réside dans l’intégration effective de l’approche genre dans la gestion quotidienne des institutions, en veillant à ce que les intérêts des femmes, des hommes et des groupes minoritaires soient pris en compte dans les processus administratifs, budgétaires et décisionnels. Il a également insisté sur l’importance d’un budget sensible au genre, rappelant le rôle des parlements dans l’adoption de lois de finances inclusives.

Par ailleurs, Tagba Ouro-Yodou a souligné l’intérêt du partage d’expériences entre pays, notamment en matière de gestion des carrières et d’organisation administrative.

Apportant une perspective internationale, Marc Painchaud, Directeur de la gouvernance, de la performance et de la vérification interne au Parlement  du Québec, a présenté plusieurs initiatives concrètes mises en œuvre pour promouvoir l’égalité des genres.

Il a notamment évoqué l’adoption de politiques de prévention du harcèlement ainsi que la mise en place de dispositifs facilitant la conciliation entre vie professionnelle et engagements politiques, comme des services de garde. Ces mesures visent à lever certains obstacles à la participation des femmes en politique.

Selon lui, ces avancées reposent sur une planification stratégique rigoureuse, soutenue à la fois par une volonté politique affirmée et un engagement de l’administration parlementaire. « L’objectif est de traduire cette volonté en actions concrètes à travers des politiques, des directives et des plans d’action », a-t-il expliqué, soulignant la nécessité de proposer des solutions pratiques et reproductibles.

Pour rappel, les conclusions de ce forum devraient alimenter les prochaines étapes du projet ILGRP, avec l’ambition d’accélérer l’institutionnalisation de politiques sensibles au genre au sein des parlements africains.

Gabriel BLIVI

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La cellule aura pour missions d’analyser les situations de discrimination liées au genre, de produire des données désagrégées par sexe, d’élaborer et de suivre des programmes sensibles au genre, ainsi que de formuler des recommandations pour améliorer la gouvernance universitaire. Organe consultatif, elle assistera le Président sur toutes les questions relatives au genre.

Composée de cinq membres, cette cellule symbolise l’engagement de l’Université de Lomé en faveur de l’égalité, de l’inclusion et de la modernisation de l’enseignement supérieur.

Gabriel BLIVI

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Le thème central de la rencontre sera : « Médias, Femmes rurales dans les contenus médiatiques au Togo : Défis et enjeux au sein des médias ». Cette discussion promet d’apporter des perspectives enrichissantes sur la représentation des femmes rurales dans le paysage médiatique et sur l’importance de leur inclusion dans les contenus médiatiques.

Les intervenants sont Mme Yawa Edem Gameti, Directrice Exécutive de l’ONG FIADI-Tsévié ; M. Elikplim Kofi Goka-Adokanu, Directeur des Programmes de radio KoZ FM-Kovié et Secrétaire général de l’UJIT,  ainsi que Mme Adoudé Tounou, sociologue et spécialiste en foncier et genre.

Cette conférence-débat constitue une occasion unique pour les acteurs des médias, les représentants d’ONG et le grand public de réfléchir aux moyens d’améliorer la visibilité et la représentation des femmes rurales dans les médias togolais. Rendez-vous le 21 novembre 2025 à 15h00 au Centre CIFEX de Lomé pour cette discussion essentielle sur l’égalité et l’inclusion dans les médias.

Gabriel BLIVI

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La phase pilote débutera à Timbou, dans la région des Savanes, où les conditions de vie rendent difficile l’accès aux soins. Plus de 6 000 personnes devraient bénéficier de cette initiative. Le RAM repose sur cinq principes clés : universalité, solidarité, égalité, tiers-payant et cotisation adaptée, garantissant ainsi un système inclusif et durable.

Cette démarche s’inscrit dans la feuille de route Togo 2025, visant à bâtir un système de santé équitable, où les plus démunis ne sont pas exclus, et à renforcer la cohésion sociale à travers une couverture maladie universelle.

Gabriel BLIVI

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