Fonction publique : la masse salariale atteint 181,07 milliards FCFA à mi-parcours de 2026

(La Nouvelle République)-La masse salariale de l’État togolais a atteint 181,07 milliards de FCFA à fin juin 2026, selon le rapport d’exécution des opérations financières de l’État élaboré par la Direction générale du Trésor et de la Comptabilité publique (DGTCP). Ce montant représente 48,5 % des prévisions annuelles, établies à 373,55 milliards de FCFA.

Les dépenses de personnel enregistrent ainsi une hausse de 10,2 % par rapport à la même période de 2025. Le rapport explique cette progression par les incidences financières liées aux évolutions en grade des fonctionnaires, ainsi que par la prise en compte des nouveaux fonctionnaires recrutés dans les ministères sectoriels.

Un ratio au-dessus de l’objectif

La progression de la masse salariale fait l’objet d’une attention particulière dans le suivi de l’exécution budgétaire. À fin juin, le ratio entre la masse salariale et les recettes fiscales s’établit à 35,7 %, alors que l’objectif annuel est fixé à 34,1 %.

Les dépenses de personnel constituent une composante des dépenses courantes de l’État. Celles-ci ont atteint 423,21 milliards de FCFA à fin juin, soit 41,2 % de la prévision annuelle de 1 026,16 milliards, en baisse de 9,5 % sur un an. Dans l’ensemble, les dépenses totales de l’État se sont établies à 647,06 milliards de FCFA, correspondant à un taux d’exécution de 39,7 % du budget annuel.

Cette évolution de la masse salariale intervient dans un contexte marqué par une progression des recettes fiscales. Celles-ci ont atteint 507,82 milliards de FCFA au premier semestre, en hausse de 14,3 % sur un an. Le rapport souligne toutefois la nécessité d’une attention particulière sur l’évolution de la masse salariale, dont le ratio par rapport aux recettes fiscales dépasse à mi-parcours l’objectif annuel retenu.

Gabriel BLIVI

Gabriel BLIVI Directeur général de La Nouvelle République

Journaliste de formation, il s’intéresse particulièrement à l’actualité politique, économique et sociale, ainsi qu’aux enjeux de gouvernance, de développement et de changement climatique au Togo et en Afrique.