(La Nouvelle Répubmlique)-La formation professionnelle s’impose comme un levier majeur pour répondre au défi de l’emploi en Afrique. Dans une publication datée du 1er septembre 2026, l’Organisation internationale du Travail (OIT) fait le point sur son appui à la mise en œuvre de la Stratégie continentale de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP/TVET) 2025-2034 de l’Union africaine.
Selon l’OIT, ses initiatives dans le domaine des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie ont bénéficié à plus de 250 000 personnes dans 30 pays africains en 2024 et 2025. L’organisation indique également que 12 pays ont actualisé leurs politiques relatives aux compétences ou à la formation professionnelle, tandis que 10 autres ont engagé des réformes de leurs systèmes d’apprentissage.
L’appui de l’OIT porte notamment sur la réforme des politiques publiques, la qualité des apprentissages, la reconnaissance des compétences acquises dans le secteur informel, les compétences vertes et les systèmes d’information sur le marché du travail.
Au Malawi, plus de 200 indicateurs sur l’emploi, le chômage, les salaires, l’éducation et les compétences sont notamment développés dans le cadre du système national d’information sur le marché du travail.
Pour l’OIT, l’enjeu est désormais de transformer la stratégie continentale en réformes concrètes capables de mieux rapprocher formation, besoins des entreprises et accès à un emploi décent, particulièrement pour les jeunes Africains.
Gabriel BLIVI
Journaliste de formation, il s’intéresse particulièrement à l’actualité politique, économique et sociale, ainsi qu’aux enjeux de gouvernance, de développement et de changement climatique au Togo et en Afrique.
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