(La Nouvelle République)-Le leadership est la capacité à mobiliser, orienter et influencer une communauté vers des objectifs communs. Lorsqu’il est participatif, il renforce la transparence, la responsabilité et l’efficacité dans la gestion des affaires locales. Le leadership féminin apparaît ainsi comme un levier essentiel du développement communautaire.
L’approche genre vise à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès aux ressources et à la prise de décision. Elle prend en compte les réalités spécifiques de chaque sexe afin de promouvoir l’équité. Intégrée aux actions de développement, elle favorise une gouvernance inclusive et durable.
Ces deux notions sont au cœur du projet « Renforcement du leadership des cheffes rurales pour une gouvernance inclusive dans la commune Agou 1 », mis en œuvre par l’association Soutien aux femmes démunies (SAFD). Le projet a démarré à Gadjagan et à Tomégbé, dans la commune d’Agou, à travers des séances de sensibilisation destinées aux femmes leaders, aux femmes et aux jeunes filles.
Appuyée par le Fonds canadien d’initiatives locales (FCIL) de l’Ambassade du Canada, cette initiative vise à renforcer les capacités des actrices locales en leadership, plaidoyer et gouvernance, afin de favoriser leur participation active aux processus décisionnels et au développement de la commune.
Gabriel BLIVI